ユニバが契約満了でバイト切り？現役クルーに契約事情を聞いてみた

こんにちは。USJで働かせていただいております。Sです。

あれですよね💦
あれはヤバいですよ(;^ω^)
社内で大問題になると思います。

自身の事でもないのに書いてるって段階で
デマ流しと同じ行為ですね。
『~みたい』『~らしい』と付けても
拡散してる人と同等だと思うので発言をやめた方がいいかと。

え？それ聞いちゃいます？💦
私から見たら滅多にバイト切りはしないと思いますけど…
私よりそっちの事情を話してくれるクルーさん紹介しますね。
では私はこれで失礼します。

こんにちは~(●´ω｀●)　
友達のOで~す
接客も裏方も長年勤務経験あるので
Sさんがあまり話したくないっていう
そっち事情？っていうのも分かりますよ~(*’ω’*)

ないです！(。-`ω-)
でも過去には選択肢を迫られた事がありますけどね~(;’∀’)

長期休暇 or 他店舗へ一時的に異動　という選択肢で
期間限定でオープンするレストランのクルーがそんな感じです。

以前は夏季限定のレストランの裏方で働いてたんですが
当時はイベントが終わるとレストランを長期閉めてたんです(;・∀・)
その間勤務をどうするかという時に選択肢を迫られました。
一方的に辞めてくれとか契約満了という事はまずありえなかったですよ。
パワハラや勤務態度の悪さに従業員からの苦情が相次ぐクルーでも
契約内容の変更とか異動くらいで
契約打ち切りは相当な違反行為がない限りしないです。
それくらいクルーを大切にする会社だし
そもそも切ったクルーの分を戻してくるのに手間かかるでしょ(;´･ω･)

今の状況が状況なので他店舗もクルーが飽和状態だと思います。
なので長期休暇してくれないかと言われたのかもしれません。
現に私は長期休暇中なんで(/・ω・)/ｷｬﾎｰ

まぁそうです(^▽^;)
経済状況からみても仕方のない事だと思いますし。
最悪その間別のバイトを探しても良い訳ですし。
でも長期休暇を頑なに拒否した場合は雇ってる側としても
『契約満了』という形で切らないといけない可能性はあります。
いきなり呼び出されて「はい！契約満了！」というのはありえない。
事前に何かしらの話はしていたと思います(；一_一)

ですよね~(;´･ω･)
あとよく考えてみて。
新しいエリアが出来るんですよ！？
人員が今以上に必要になるんですよ！？
なのに切った人員以上の人がすぐ集められる訳ないじゃないですか。

契約更新の確認で電話が来ますよ。
それも業務的な電話じゃなくて
休んでもらって本当に申し訳ないです
落ち着いたらまた一緒に頑張って盛り上げていこうね
って配慮してくれてるような言い方で(´；ω；`)

今回の騒動で評判が落ちるような悪いデマが広がるなら。
確かに昔は待遇悪くて残業多くてブラックでしたけど
今は改善されていい所ですよ。ここ。

１０年以上ですね。
表と裏いろんな部署や店舗に異動して
契約はずっと一番短いカジュアルです。

まぁそうなりますね(*ﾉωﾉ)
あと部署によって本当に方針が違うので
こういう情報を簡単に信じたらだめだと思います(；一_一)
私も部署を転々としてますが最初のうちは違いに戸惑いました💦
部署内でも店舗ごとに違いますし。

だと思いますよ。
それをユニバ全体のように書いたのが今回の騒動です
(一～一＃)ﾑｶﾑｶ

いえいえ。
またSが答えられない時にでも相談してください。
このバイト好きなのでいろんな人に働きに来て欲しいんです。